ダイバーシティ＆インクルージョンdiversity & inclusion
サービス学会では、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する基本理念と基本方針（案）を作成しました（2024年2月6日 理事会承認）。その後、原案に対して学会員の皆様からの意見を募り、正式版を公開するとともに英語版を作成致しました。本基本理念と基本方針は、学会が今後取り組む諸活動に反映して参ります。
基本理念
サービス学会（以下、本学会）は、「社会のための学術」の構築に向けて、本学会に関わるすべての人の尊厳と多様性を尊重し、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを推進します。本学会の研究対象であるサービスには、国籍、人種、民族、宗教、信条、出自、年齢、性別、性的指向・性自認、障がいなどの異なる個性を持った多様な人々が存在します。このような多様な個性はサービス研究を発展させていく上で不可欠な財産です。自分と異なる個性を差別したり偏見を持つこと、それを助長するような制約を設定することは、サービス研究を妨げるだけでなく個人の存在を脅かすことにつながり、決して許容されることではありません。本学会は、サービスに携わる様々な分野の研究者が相互に尊重し、多様な個性を受け入れ、サービス研究を発展させることを目指します。
基本方針
- ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を通じて、本学会の目的である「社会のための学術」の構築に資するサービス研究を行います。
- 本学会に関わる全ての人に対して、ダイバーシティ＆インクルージョンへの理解促進と啓発活動を行います。
- サービスに関わる様々な分野の研究者が相互に尊重し、切磋琢磨できるコミュニティを構築していきます。
- ダイバーシティ＆インクルージョンを阻害するような態度・言動に対しては、これを見過ごさず、積極的に反対の声を上げます。
Basic Principles
The Society for Serviceology (hereinafter referred to as "the Society") is committed to respecting the dignity and diversity of all individuals involved with the Society and promoting diversity and inclusion in pursuit of building "academics for society." The services that are the subject of the Society's research encompass diverse individuals with unique characteristics such as nationality, race, ethnicity, religion, creed, origin, age, gender, sexual orientation, gender identity, and disability. These diverse characteristics are essential assets for the advancement of service research. Discrimination against or prejudice towards individuals with different characteristics, or setting constraints that promote such attitudes, not only hinders service research but also threatens the existence of individuals, and such actions can never be tolerated. The Society aims for researchers from various fields involved in services to respect each other, embrace diverse characteristics, and advance service research.
Basic Policies
- Through the promotion of diversity and inclusion, the Society will conduct service research that contributes to the construction of "academics for society," which is the Society's purpose.
- The Society will carry out activities to promote understanding and raise awareness of diversity and inclusion among all individuals involved with the Society.
- The Society will build a community where researchers from various fields related to services can mutually respect and challenge each other.
- The Society will not overlook attitudes or behaviors that impede diversity and inclusion and will actively raise voices in opposition to such actions.